Juli Hoodie Kinder – Let’s Dance | Bewegung mit Begeisterung

Juli Hoodie Kinder – Let’s Dance von Offizielles Juli Merchandise – für kalte Tage am Platz.

Mit dem Juli Hoodie „Let’s Dance“ zieht Freude ein.
Das tanzende Juli-Motiv auf dem Rücken bringt Energie, Bewegung und gute Laune in jeden Tag.
Hergestellt aus einem weichen Baumwoll-Polyester-Mix, ist er angenehm warm, langlebig und pflegeleicht – perfekt für Schule, Freizeit und unterwegs.

Der Backprint bleibt farbstabil, die Innenseite ist kuschelig angeraut, und die Kapuze ohne Kordelzug sorgt für Sicherheit und Komfort.

Technische Daten:

• 280 g/m², 80 % Baumwolle / 20 % Polyester

• Regular Fit, unisex

• Doppellagige Kapuze ohne Kordel

• Waschbar bei 30 °C

Erhältlich in XS, S, M, L, XL. 3 Farben: Weiß, schwarz und Grau.

Veredelung

Wir bedrucken Juli Hoodie Kinder in eigener Werkstatt: Name, Vereinswappen und Sponsorenlogo. Auch ein einzelnes Stück – du musst keinen ganzen Satz bestellen. Schick uns, was drauf soll, wir melden uns mit Vorschlag und Preis.

Häufige Fragen

Kann ich Juli Hoodie Kinder mit Namen bedrucken lassen?
Ja. Möglich sind Name, Vereinswappen und Sponsorenlogo. Auch einzelne Stücke, ohne Mindestmenge.

Welche Größen gibt es?
XS, S, M, L, XL.

In welchen Farben ist Juli Hoodie Kinder erhältlich?
In 3 Farben: Weiß, schwarz und Grau.

Wie lange dauert der Versand?
Unveredelte Ware verlässt uns in der Regel innerhalb von ein bis sieben Werktagen, danach ein bis zwei Werktage mit DHL. Bei Veredelung nennen wir dir den Termin bei der Bestätigung.

Wie pflege ich veredelte Ware?
Bei 30 °C auf links waschen, nicht in den Trockner, nur auf links bügeln. Beim Bügeln Backpapier über das Motiv legen, nie direkt auf den Druck.

• Kategorie: Bekleidung
• Kollektion: Juli Merchandise
• Motiv: Let's Dance
• Größenverlauf: 1/2 Jahre (Größe: 92),
  XS: 3/4 Jahre (Größe: 98/104),
  S: 5/6 Jahre (Größe: 110/116),
  M: 7/8 Jahre (Größe: 122/128),
  L: 9/11 Jahre (Größe: 134/146),
  XL: 12/13 Jahre (Größe: 152/164)
• Passform: Regular Fit (klassische Passform)

• Material: 80 % Baumwolle / 20 % Polyester
• Pflege: Empfohlene Wäsche für langlebige Farben: 30 °C, links herum; nicht im Trockner trocknen, Bügeln nur auf links (Geheimtipp: Backpapier über das Motiv legen und bügeln), nicht direkt auf den Druck
• Zertifizierung:

• OEKO-TEX® STANDARD 100: Der STANDARD 100 von OEKO-TEX® ist ein weltweit einheitliches Prüf- und Zertifizierungssystem für textile Rohstoffe sowie Zwischen- und Endprodukte in allen Produktionsstufen. Ist ein textiler Artikel nach diesem Standard zertifiziert, bedeutet das, dass all seine Bestandteile – also auch alle Fäden, Knöpfe und sonstige Accessoires – auf Schadstoffe geprüft wurden. Die im STANDARD 100 verbotenen Chemikalien und festgelegten Grenzwerte gehen oft über nationale und internationale Vorgaben hinaus. Damit ist OEKO-TEX® STANDARD 100 auch umfassender als die EU-REACH-Anforderung. Der Kriterienkatalog wird mindestens einmal jährlich aktualisiert und um neue Erkenntnisse oder gesetzliche Vorgaben erweitert. Mittlerweile werden auch PFAS/PFC mitgeprüft: OEKO-TEX® hat für den STANDARD 100 ein generelles Verbot für die Verwendung von per- und polyfluorierten Alkylsubstanzen (PFAS/PFC) in Textilien erlassen.
• VEGAN: Die Zertifizierung „Vegan“ (z. B. PETA-Approved Vegan) garantiert, dass ein Produkt frei von tierischen Inhaltsstoffen ist. Dazu gehören Materialien wie Leder, Wolle, Seide oder Pelz, aber auch versteckte tierische Bestandteile wie tierische Farbstoffe oder Klebstoffe. Verbraucher:innen erkennen damit sofort, dass bei Herstellung und Materialauswahl keine Tiere verwendet oder ausgebeutet wurden. Das macht vegane Mode und Accessoires besonders attraktiv für alle, die auf tierfreie, bewusste und nachhaltige Produkte setzen.
• WRAP: Wrap steht für Worldwide Responsible Accredited Production und ist ein international anerkannter Standard für sozial verantwortliche, ethische und sichere Produktionsbedingungen in der Textilindustrie. Das Zertifikat bestätigt, dass die Herstellung der Textilien unter fairen, sicheren und gesetzeskonformen Arbeitsbedingungen erfolgt – vom Arbeitsrecht bis hin zum Umweltschutz.